Why CEOs Don’t Want Executive Coaching
A recent study by the Stanford Business School found that nearly two-thirds of CEOs don’t receive executive coaching or leadership development. And almost half of senior executives in general aren’t receiving any, either. Paradoxically, nearly 100 percent said they would like coaching to enhance their development, as both Bloomberg BusinessWeek... Read More
O lado não tóxico da liderança
Todos os anos os hotéis definem objectivos para cada departamento. Cada Director ou chefia é responsável pela obtenção dos mesmos. Nesta corrida, por vezes fica esquecido o mais importante: a construção do futuro. A prioridade mais relevante de cada líder deve ser a sua eficácia na obtenção dos resultados... Read More
Sucesso e Poder
O sucesso não alimenta porque não possui nutrientes, é apenas uma palavra. A busca do sucesso não precisa de envolver competição e luta. Não é o poder que corrompe, o poder limita-se a oferecer-lhe a oportunidade de fazer o que sempre quis. O poder em si é... Read More
Luxo é ter tempo para oferecer luxo
Alvin Toffler defende que o sucesso no futuro dependerá, crescentemente, daqueles que se consigam iluminar (‘enlightment’), se transcendam, e tenham ideias e soluções brilhantes, diferentes, únicas, que consigam conquistar uma posição competitiva nos mercados. As ideias e os produtos precisam de ser apaixonantes, distintas e responderem não apenas às nossas... Read More
Expandir o máximo potencial? O potencial máximo não existe!
O que existe é o desenvolvimento pessoal para potenciar capacidades e habilidades em diferentes dimensões do ser humano. Uma vez atingido um determinado resultado, existe sempre algo mais além, algo mais para atingir. As situações de crises, podem destapar um nível de potencial distinto. Qual o verdadeiro potencial de... Read More