Coaching e Responsabilidade

 

 

O processo de coaching é um processo de assumir responsabilidade. O coach sabe que esta consideração é crucial. Enquanto o coachee considerar que as suas falhas ou problemas são consequência de factores externos o coaching não tem eficácia.

Se o problema está fora, qual a necessidade de mudar?

Coaching é aprender a rever os nossos juízos, os nossos processos de raciocínio e a darmos explicações generativas, a ser protagonistas com possibilidades de acção efectiva.
Coaching é aprender a dar explicações na primeira pessoa.
Por exemplo, uma coisa é dizer: “ O meu chefe é um injusto”, outra e muito diferente é dizer: “Não sei o que fazer para que o meu desempenho seja reconhecido”.
No primeiro caso sou uma vítima e cerram-se todas as possibilidades de acção a amenos que o meu chefe mude de atitude, delego nele todas as possibilidades e poder que também está nas minhas mãos.
Na segunda, declaro a minha incompetência e ao mesmo tempo assumo o poder, abrindo-me a outras possibilidades de acção que possam ser operáveis desde a minha pessoa.

Aescolha de quem somos é sempre nossa. Não podemos culpar ninguém por isso.

Isto é ser responsavél!

É este um dos niveis de actuação do Coaching que pratico. A distinção vitima/responsável.

Cristina

Cristina Madeira
Certified Executive and Team Coach by