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Opinião

The Coaching process is

:: Involved – intensely involving their recipients who take direct responsibility for construction and / or monitoring of its own process; :: Dynamic and evolving – sustained in active methodologies active and focused on the evolution observed between different times; :: Introspective and reflective – implying a self-discovery and self-assessment... Read More
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Destaques

Crianças de Alta Performance
Quem quer qualificar a indústria da hospitalidade?
Adultos, os filhos do meio da humanidade
A cenoura em vias de extinção…
Life is the dancer and we are the dance.
Sobre a desordem do tempo

Testemunhos

"A Cristina Madeira tem colaborado ativamente nas atividades de formação do grupo Altis, quer na identificação das suas necessidades formativas quer na condução de ações de coaching e formação nas diversas unidades do grupo. Os resultados têm evidenciado um melhor espirito de equipa, um reforço dos níveis de produtividade e um crescimento nos índices de satisfação dos clientes."
Francisco Moser, Director Geral de Operações ALTIS HOTELS

"Tive a oportunidade feliz de ter a Cristina Madeira como supervisora; com ela senti e vivenciei uma relação profissional baseada num sentido ético profundo e uma atenção e respeito pelas minhas emoções e circunstancias que me sensibilizaram muito profundamente. Obrigado Cristina."
João Pires da Silva, EMA Partners Portugal

"O processo de Coaching com a Cristina permitiu que tomasse consciência das minhas próprias competências e recursos para atingir os meus objetivos. Percebi que só depende de mim chegar onde quero. Aprendi a refletir sem limites."
Rita Themudo, Banco Santander

"A Cristina Madeira teve connosco uma intervenção que muito nos apoiou no desenvolvimento das nossas pessoas. Em funções de gestão da formação ou de formadora directa, sempre juntou da melhor forma o seu conhecimento do sector com a sua competência profissional e a sua personalidade. Fê-lo sempre com flexibilidade, num diálogo inteligente entre os seus princípios e os valores da nossa organização. Nem sempre é fácil, encontrá-lo desta forma. Nela foi!"
Fernando Magalhães, Director de Recursos Humanos da VILA GALÉ HOTÉIS

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