Causas ou escolhas?
A Liderança Pessoal deve ser aprendida antes da Liderança Profissional. Lidamos diariamente de forma profunda e menos profunda com estas cinco constantes na nossa vida profissional e pessoal. LIDERANÇA | MOTIVAÇÃO | DESEMPENHO |FORMAÇÃO | EMOÇÃO. Apetece-me constantemente fazer a analogia da galinha e do ovo. Quem apareceu primeiro?... Read More
Hotelaria: Como fazer Coaching às minhas Chefias?
Esta é uma das perguntas que me fazem alguns Diretores quando explico o que é um processo de Coaching Executivo e quais os potenciais resultados. Vive-se na pressa de atingir o que se define nos mapas excel. Orçamentos, taxas de satisfação de serviço. Muitas vezes o foco não está no... Read More
O Ego pode realmente ser abandonado?
O conceito egoless aparece no meu vocabulário durante o processo de Certificação como Coach. Este conceito visa transmitir a mensagem de que o ego do Coach se ausenta enquanto se está ao serviço do Coachee. Tudo isto faz sentido, como também começa a ser questionado durante a minha... Read More
Why CEOs Don’t Want Executive Coaching
A recent study by the Stanford Business School found that nearly two-thirds of CEOs don’t receive executive coaching or leadership development. And almost half of senior executives in general aren’t receiving any, either. Paradoxically, nearly 100 percent said they would like coaching to enhance their development, as both Bloomberg BusinessWeek... Read More
O lado não tóxico da liderança
Todos os anos os hotéis definem objectivos para cada departamento. Cada Director ou chefia é responsável pela obtenção dos mesmos. Nesta corrida, por vezes fica esquecido o mais importante: a construção do futuro. A prioridade mais relevante de cada líder deve ser a sua eficácia na obtenção dos resultados... Read More