Cristina Madeira » Formação

Using the GROW model…

This is one of the techniques I use during my Coaching sessions. This model basically talks about the process for problem solving or goal setting.It was developed in the UK and used extensively in the corporate coaching market in the late 1980s and 1990s. Let me explain you a... Read More

Self-Sabotage in the Human Mind

:: One way to take notice of your own self-sabotage is by becoming aware of physical pain. Physical discomfort is caused by disharmony in the human mind; either consciously or unconsciously. :: Pain is a loud and clear message from the inner self. A sign of unresolved inner conflict. And... Read More

Developing People, Skills and Behavior

Proper training is a vital investment to optimize your hotel workforce. There’s Nothing More Expensive than “Cheap” Managers and Staff. Experienced managers are the heart of an efficient workforce. Though employees are often the greatest cost, they can also be the hotel’s most valuable asset Start your investment today.... Read More

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"A Cristina Madeira tem colaborado ativamente nas atividades de formação do grupo Altis, quer na identificação das suas necessidades formativas quer na condução de ações de coaching e formação nas diversas unidades do grupo. Os resultados têm evidenciado um melhor espirito de equipa, um reforço dos níveis de produtividade e um crescimento nos índices de satisfação dos clientes."
Francisco Moser, Director Geral de Operações ALTIS HOTELS

"Tive a oportunidade feliz de ter a Cristina Madeira como supervisora; com ela senti e vivenciei uma relação profissional baseada num sentido ético profundo e uma atenção e respeito pelas minhas emoções e circunstancias que me sensibilizaram muito profundamente. Obrigado Cristina."
João Pires da Silva, EMA Partners Portugal

"O processo de Coaching com a Cristina permitiu que tomasse consciência das minhas próprias competências e recursos para atingir os meus objetivos. Percebi que só depende de mim chegar onde quero. Aprendi a refletir sem limites."
Rita Themudo, Banco Santander

"A Cristina Madeira teve connosco uma intervenção que muito nos apoiou no desenvolvimento das nossas pessoas. Em funções de gestão da formação ou de formadora directa, sempre juntou da melhor forma o seu conhecimento do sector com a sua competência profissional e a sua personalidade. Fê-lo sempre com flexibilidade, num diálogo inteligente entre os seus princípios e os valores da nossa organização. Nem sempre é fácil, encontrá-lo desta forma. Nela foi!"
Fernando Magalhães, Director de Recursos Humanos da VILA GALÉ HOTÉIS

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