Expandir o máximo potencial? O potencial máximo não existe!
O que existe é o desenvolvimento pessoal para potenciar capacidades e habilidades em diferentes dimensões do ser humano. Uma vez atingido um determinado resultado, existe sempre algo mais além, algo mais para atingir. As situações de crises, podem destapar um nível de potencial distinto. Qual o verdadeiro potencial de... Read More
Dinamismo e energia da comunidade ICF em Portugal
Foi um prazer participar neste video. Obrigada ICF Portugal Cristina Madeira, ICF Certified Executive & Team Coach, EMCC Certified Senior Mentor, University Faculty
O fracasso cria urgência
Se se preocupa com a sua empresa, os seus clientes e o significado de valor, vai importar-se o suficiente para reexaminar a sua definição de fracasso. Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro acorda. C. Jung Aqui ficam alguns tipos de fracasso a observar quando olha para dentro... Read More
Hotelaria: O segredo da gestão de tempo é comunicar para o futuro
Muitas vezes as organizações detectam lacunas na gestão do tempo. Este diagnóstico é decorrente dos resultados dos processos de avaliação de desempenho, de entrevistas ao corpo de liderança, clima e comunicação que facilmente se torna viral. ” Não estamos a conseguir gerir o tempo, não tempos tempo, precisamos... Read More
If you think your boss is an idiot… It’s not his problem…. It’s YOUR problem!
The process of change is a personal responsibility, you have tremendous potential and yet studies show that less than 20% of all employees actually realize their maximum potential. This, in spite of the fact that the majority of employees are willing to work as hard as it takes to be... Read More