Category

Liderança

O Feedback é a competência da qual os líderes mais fogem.

  Os líderes explicam as razões para não realizá-lo com frequência: – Se não digo nada é porque estou satisfeito. Quando algo não estiver bom, avisarei. – Não tenho tempo para isto! Tenho que me focar nos resultados. – Não preciso dar feedback para aquilo que estou a pagar para o funcionário... Read More

5 Leadership Myths…

…uncovering the truth about exceptional leadership: Leadership can’t be taught– or so it’s been said. But according to one management consultant, that’s just one of several myths about leadership that need to be debunked. “Leadership comes from inside. Anyone desiring to be a better leader on the outside must work... Read More

People aren’t mind-readers, tell them how you feel!

As my coaching client walked in for our life coaching appointment, I turned my phone off so we wouldn’t be interrupted. “I get sick of those things,” he said, motioning toward the phone. “The phone?” I asked. “Yes,” he said. “It seems people cannot live without them. Twenty years ago, all we had... Read More

Coaching & Responsabilidade Social

    O Coaching é um processo que persegue como objectivo prioritário o máximo desenvolvimento profissional e pessoal do coachee e, realizado de uma forma óptima e correcta, pode fazer uma profunda transformação da pessoa que o recebe. O Coaching Executivo ou Executive Coaching pode ajudar ao coachee ou director... Read More

Sou Líder de equipas, e agora?

Se foi promovido e não sabe como lidar com as suas equipas, deixo algumas orientações sobre as 15 competências em que deve apostar. Respeito pela diferença Capacidade de adaptação Disciplina e rigor Geração de orgulho e reconhecimento Gosto pela descoberta Visão para inspirar ideais e objectivos Preserverança Capacidade de escuta Empatia... Read More