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Formação

Gestão de gerações ou gestão de atitudes?

    Para recrutar atitudes é preciso ter a capacidade interna de as gerir. É possível assegurar esta gestão quando se detêm ferramentas de autoconhecimento e auto-regulação. Só podemos gerir o que conseguiremos medir. Consegue medir essa capacidade interna de gestão de diferença?           Se estivermos... Read More

Não é justo, chegou agora e foi promovido!

  O sentimento de inveja só existe porque existe a comparação. Aprendemos a comparar, a adjectivar, a votar, a medir, a escolher ao longo do nosso percurso de desenvolvimento pessoal e profissional. Ensinam-nos na escola, desde cedo que ter inveja é feio, e o que nos transferem os professores quando... Read More

Hotelaria: Que situações de trabalho podem exigir Coaching?

    Deixo-vos hoje alguns dos temas, com que me deparei até hoje nos processos que tive em mãos. Necessidades de correcções de desempenho Metas ou condições de negócio que mudam Colaborador que precisa de estabelecer prioridades Colaborador com baixo desempenho Situações de conflito que afectam o departamento ou a... Read More

Leadership is about being brave and ignorant

The leader does not assume the purpose of his mission if people are not important to him. Most likely YOU are a leader and have read thousands of articles about this same subject. But if so, why do you keep this interest? What type of communication are you using on a daily basis? What... Read More
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