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Consultoria

Recrutamento e Liderança

Recrutamento e Liderança: Determinantes numa organização que quer crescer com lideres ao invés de liderados, que quer desenvolver talentos ao invés de conversações estéreis; que quer fazer do trabalho um momento de bem estar e evolução ao invés de um mero meio para ganhar dinheiro.  A percepção de quem somos... Read More

Perfil de um bom Coach

  Aceita o cliente como é e escuta-o sempre com atenção; Focaliza a intenção do cliente e dá prioridade à acção; É comprometido com o cliente sem lhe tirar o poder de decisão, sem competir ou tentar su perá-lo; Diante de erros, não acusa, mas analisa; Vê o erro como... Read More

Eu cuido da…

Os dias de hoje são marcados pela mudança, pela exigência da perfeição, pela tensão associada ao tempo que cada vez mais é diminuto. A energia que gastamos diariamente precisa de periodicamente ser reposta para atingirmos um ponto de equilíbrio. O Coachig, pode ser uma das alternativas para o seu bem estar físico e emocional.

2015 CM

 

 

 

 

 

 

Quando recrutamos procuramos experiência e habilitações, quando despedimos encontramos facetas que não gostamos, as facetas más da atitude.

Como recrutar a atitude? Muitas vezes não se sabe o que é, mas sabe-se o que não se quer.

Começa o trabalho de consultoria, o desenho da atitude.Este é um trabalho de grande profundidade, de enorme dedicação a cada organização.

O trabalho de consultoria inclui diagnóstico, desenho de possibilidades, planeamento de acções que podem incluir formação e/ou coaching.

O processo de transformação é tanto mais eficaz quanto mais precisos forem KPI´s.

O caminho é percorrido ao lado do sponsor/owner/manager.

 

Cristina Madeira, Executive and Team Coach by

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