O Coaching é… um processo

Participado – envolvendo intensamente os seus destinatários que assumem directamente a responsabilidade de construção e/ou monitorização do seu próprio processo;
Dinâmico e evolutivo – sustentado em metodologias de participação activa e focalizado na evolução observada entre vários momentos;
Introspectivo e reflexivo – implicando uma auto descoberta e auto-avaliação de competências adquiridas ao longo da vida nos seus mais diversos contextos; no caso das organizações, implica a reflexão sobre as suas próprias práticas, consentidas, assumidas ou partilhadas pelos elementos interlocutores;
Multidisciplinar – envolvendo diversos intervenientes, com diversas contribuições para o processo;
Abrangente – englobando todo o tipo de competências, independentemente da sua origem, passíveis de serem mobilizadas ou desenvolvidas pelo projecto, por parte de todos os envolvidos.

 

Cristina Madeira, Certified Executive and Team Coach by ICF

Cristina Madeira
Certified Executive and Team Coach by