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Confiança 2021, viver sem segurança!

Em todos os modelos de Liderança que conheci até hoje, encontro 3 ingredientes em comum: a coragem, a curiosidade e a confiança.

Os 3 C´s que fazem a diferença e ditam o sucesso da aplicabilidade dos métodos. Servem de moldura de referência.

Bem vistas as coisas, existirá coragem e curiosidade se não existir confiança?

A coragem, para mim é a emoção da mudança, que por norma surge como consequência de sentir que existe um beco sem saída.

A curiosidade, não é apenas uma atitude voluntária de procura de algo, é acima de tudo uma competência que pode ser desenvolvida, se bem enraizada na postura egoless de um líder, uma postura de abertura onde a vulnerabilidade do não saber serve de catalisadora da evolução constante.

As duas aparecem como consequência de um estado de conhecimento, levando-nos a um estado seguinte!

E a causa? Onde a encontramos?

Sem saida e sem saber? O individuo como sistema de primordial importância procura eternamente a ordem na sua desordem.

A confiança vai sendo moldada ao longo dos anos e vai se tornando mais forte.

Assim sendo, quando não temos saída ou não sabemos, onde colocamos a confiança? A confiança emerge quando se assume uma intenção de mudança. Até lá, é uma forma de vida, onde não nada se expande.

Não ter saída e não querer sair ou não saber e não querer saber são estados de dormência, a vida fica a dormir!

Viver acordado define e liderança de qualquer sistema e equipa.

A curiosidade e a coragem permitem fazer evoluir cada individuo que não se opõe à vida e que a quer ver e viver acordado!

Não se conforme com o que sabe, não gaste energia a mudar os outros, não se desgaste com os conflitos, não use a comparação para medir. Aprenda a viver sem segurança. A vida é um espaço em branco!

Cristina Madeira

ICF Certified Coach & Team Coach

Senior Mentor Certified EMCC

Cristina Madeira, ICF Certified Executive & Team Coach, EMCC Certified Senior Mentor, University Faculty