O Coaching trabalha no ponto de intersecção entre duas realidades: o que realmente importa e o que podemos controlar. O foco está neste equilíbrio.

A organização perfeita não existe.

O colaborador perfeito não existe.

Ter vontade de mudar, é muito diferente de o conseguir.

Aprender sobre como melhorar é muito distinto de o conseguir.

Ter um colaborador competente, não faz equipas competentes.

O Coaching Executivo opera ao nível das capacidades e recursos que cada pessoa tem, permitindo uma mudança de perspectiva, um olhar mais amplo sobre a realidade. Novas percepções permitem encontrar novas possibilidades e alternativas que antes não existiam.

Relacionamo-nos com os outros a partir das habilidades que fomos desenvolvendo por observação do contexto onde vivemos. Muitas vezes não existe espaço para parar e reflectir sobre o que fazemos e dizemos. A comunicação é a ferramenta chave no processo relacional. As palavras não são inocentes. Mudam e criam realidades.

Não existe nenhuma coisa inequivocamente boa ou má, existe o desejado e o indesejado. L. Tosltói.

O Coaching, trabalha ao nível da tomada de consciência de quem somos e o que fazemos, permitindo superar obstáculos pessoais e profissionais. A evolução é visível ao nível das competências de comunicação e liderança.

Formas de Intervenção:

  • Coaching Executivo (presencial ou via skype) – Em Português e Inglês
  • Coaching de Equipas ( presencial) – Em Português e Inglês
  • Coaching para Expatriados (presencial ou via skype) – Em Português e Inglês

Qualquer processo de Coaching inclui total confidencialidade, conforme Código de Ética da I.C.F.

Bio  |  Contactos